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Una empresa con ideas innovadoras
que inspira al cambio

¿Quiénes Somos?

En el 2009, motivados por nuestra pasión en metodologías ágiles empezamos en consultoría y capacitación. Debido a nuestra experiencia en consultoría en grandes organizaciones de diferentes industrias estamos capacitados para liderar las iniciativas de transformación ágil. Nuestra pasión por los métodos ágiles no termina allí. Nosotros queremos capacitar a la mayor cantidad de personas posibles, por lo que hemos creado un programa de certificación especializado en metodologías ágiles.

Somos líderes en el mercado brasileño en el área de capacitación y certificación especializados en metodologías ágiles.

Através de nuestras capacitaciones nuestro objetivo es permitir a los clientes sumergirse en las diversas experiencias de la vida real en la gestión y prácticas ágiles. Con el fin de empoderar a nuestros clientes con este conocimiento, utilizamos varias técnicas de enseñanza y aprendizaje para que todos los que han tomado nuestros cursos sientan la confianza de tener suficiente conocimiento para implementar estas prácticas de forma rápida y consistente.

Nuestro Propósito

Nuestro propósito es ayudar a los clientes a ser protagonistas de sus propios desafíos, a través de nuestros valores y prácticas innovadoras, en búsqueda de resultados tangibles.

Nuestro Equipo

La pasión y conocimiento de nuestro equipo de capacitadores y coaches ágiles es lo que nos hace uma empresa líder en el mercado de agilidad, reconocida como líder nacional en capacitación, consultoría y difusión de prácticas ágiles.

Nuestra Cultura

Nuestra cultura respeta las diferencias individuales y anima a las personas a desarrollarse en un ambiente productivo, aprovechando sus habilidades y competencias, a fin de lograr resultados tangibles para el equipo y la organización. Nuestros colaboradores viven a diario nuestros valores y nos ayudan a construir uma cultura compatible com nuestro propósito.

Nuestros Valores

Autonomía Libertad para actuar y tomar decisiones importantes y necesarias.
Respetar las Diferencias Saber vivir con diferentes ideas, opiniones y creencias.
Confianza Creer en otros sin duda e inseguridad.
Compromiso Asumir la responsabilidad sin perder el foco.
Colaboración Contribuir más y más unos con otros.
Bienestar Sentirse bien en el ambiente de trabajo sin descuidar la salud física y mental.
Calidad de Vida Haga del trabajo algo que contribuya a su bienestar.
Innovación Generar nuevas ideas creativas que conduzcan a soluciones.