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Treinamentos e Certificações

Management 3.0

16 horas

O treinamento busca a quebra de paradigmas e a mudança do “status-quo” em prol de uma gestão adequada aos desafios atuais do mercado.

Próximas Turmas

Porto Alegre
13
de dezembro
R$ 1.950,00
São Paulo
20
de dezembro
R$ 1.950,00
Porto Alegre
10
de janeiro
R$ 1.950,00
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Entre em contato pelo e-mail contato@adaptworks.com.br

Descrição

Quando as organizações adotam os métodos ágeis, todos os colaboradores precisam aprender novas práticas para aplicar o processo efetivamente. Os gerentes do “estilo antigo” são obstáculos para a transição e desenvolvimento ágil de software.

Nesse novo momento é preciso pensar nas pessoas, e não só nos projetos. Por isso, os líderes de time devem entender qual seu novo papel em organizações ágeis.

Esse curso busca ajudar os gerentes de desenvolvimento e líderes de time a entenderem seus novos papeis com a implantação do ágil e aplicarem novas práticas no ambiente de trabalho.

Pré-Requisitos

Não há pré-requisitos para realização deste treinamento.

Conteúdo

No treinamento será abordada a Gestão 3.0 a partir de 6 visões diferentes:

  • Energizar Pessoas: O primeiro passo é conhecer melhor as pessoas. É preciso realizar análises para detectar os principais motivadores, e então realizar ações que estimulem esses indivíduos.
  • Empoderar Times: Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades. Se queremos que nossos times tenham auto-organização, proatividade e outros comportamentos de um time extraordinário, é preciso conceder poder a eles.
  • Alinhar Restrições: As restrições sempre são importantes para guiar e alinhar o interesse de todos os envolvidos. Por mais engajadas que as pessoas estejam, se o foco não for único, toda ação tomada pode ser em vão.
  • Desenvolver Competências: É muito importante conhecer as pessoas para ajudá-las a desenvolverem suas competências individualmente.
  • Crescer a Estrutura: Crescer é o objetivo de quase toda empresa, mas antes disso precisamos pensar: Por que queremos crescer? Precisamos realmente crescer? E depois disso respondido, precisamos ter muito cuidado para crescer sem perder a forma e os valores que a empresa cultiva.
  • Melhorar Tudo: Inspeção e adaptação constantes são necessárias para garantir uma evolução para o sucesso.